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O coaching é utilizado com recorrência por executivos de topo de grandes
Organizações, como forma de potenciar o desenvolvimento pessoal e de carreira.
Face ao valor do coaching:
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Apoiamos os executivos de topo na definição dos seus objectivos de carreira,
a curto e médio prazo, na Organização;
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Facilitamos o diagnóstico e a reflexão sobre as actuais competências e as
desenvolver para alcançar os objectivos traçados, tais como liderança e
gestão de recursos, comunicação, apresentação, trabalho de Equipa, entre outras;
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Acompanhamos a sua evolução, colaborando sempre que se justifique, na
redefinição da estratégia traçada para o capacitar e facilitar o alcance dos
objectivos.
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