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Fundada com capital inteiramente independente, todos os shareholders
(accionistas) são Membros e Colaboradores da Organização. Em alinhamento com a
missão, visão e valores da Organização, todos os accionistas desempenham funções
que contribuem para o seu fortalecimento e crescimento no mercado.
O nosso modelo de carreira prevê que os coaches possam evoluir desde o nível de
entrada até partners da empresa, assumindo neste caso a responsabilidade de
gerir e desenvolver uma unidade própria “GuildPartner”.
A gestão destas unidades é totalmente independente ao nível comercial,
financeiro e de recursos humanos, sendo mantido o alinhamento com o modelo e
princípios de negócio da KennisCoaching, que por seu lado fornece todo o suporte
e apoio para o desenvolvimento da actividade.
Apresentamos em seguida um breve currículo dos star partners da
KennisCoaching:
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Ana Yokochi |
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licenciada em biologia pela Faculdade de Ciências da
Universidade de Lisboa, fez o curso avançado de Artes Plásticas no Ar.Co. e há
muitos anos que desenvolve um profundo interesse em eventos culturais.
Combinados, estes interesses conferem-lhe competências em diversas áreas
científicas, técnicas e artísticas. Possui ainda uma vasta experiência de mais
de uma década nas áreas de publicação e tradução, tendo desempenhado funções de
direcção da sua própria empresa, e experiência na coordenação de projectos nas
áreas da biologia, ambiente e artes. Nos anos mais recentes dedicou-se a áreas
relacionadas com a promoção e facilitação de desenvolvimento pessoal, que exerce
com regularidade através de cursos e acções de coaching individual.
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Cristina Fernandes |
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formada em Gestão de
Marketing, pelo Instituto Português de Administração de Marketing e a frequentar
Ciências Sociais, minor em Psicologia Social pela Universidade Aberta. Com 16
anos de experiência na área comercial no exercício de várias funções e sentindo
necessidade de conceptualizar o seu gosto genuíno por pessoas, evoluiu
profissionalmente especializando-se em Coaching e Programação Neurolinguística.
Assumindo-se como ser holístico que acredita que numa gestão empresarial que
engloba pilares fundamentais como o capital humano, actualmente desenvolve o seu
trabalho junto de empresas que partilham da mesma visão promovendo o
auto-desenvolvimento e auto-conhecimento. É responsável pela criação de
workshops na área de vendas com integração de ferramentas de Coaching e PNL - as
ferramentas do futuro!
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Lein de Zoeten |
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economista altamente motivado e orientado para os
resultados, tem uma experiência de 20 anos em gestão, reengenharia de negócios e
gestão da mudança em empresas europeias, tendo sido
responsável pela execução de projectos complexos de venda de empresas, suporte à
gestão, sistemas de informação e organizacionais nas áreas de IT, Telecom e
Utility. Nasceu na Holanda mas vive e desempenha funções profissionais em
Portugal desde 1999. As suas principais competências profissionais são:
Coordenação e gestão de equipas multi-funcionais em projectos de IT,
telecomunicações, media e energia; Realização de negócios de parcerias entre
empresas europeias de IT, telecomunicações, media e energia, recorrendo ao seu
profundo conhecimento das cadeias de valor globais e dos players de mercado e a
uma inovadora abordagem focada na internacionalização; Planeamento, organização
e controlo do arranque de novas empresas. Integrou a KennisTranslations, na qual
como star partner assumindo responsabilidades na internacionalização da empresa,
desenvolvimento do negócio e gestão comercial.
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Luzia Valentim |
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licenciada em Informática de Gestão pela Universidade do
Minho, tem uma experiência de 10 anos em consultoria de gestão e sistemas de
informação, tendo desenvolvido grande parte da sua carreira numa empresa
norte-americana de consultoria, na qual integrou projectos como consulta sénior
de reengenharia de processos, desenvolvimento de sistemas de informação e gestão
da mudança, desempenhando ainda funções de direcção, e desenvolvimento do
negócio em clientes do sector público, gestão projectos, coordenação de equipas
e gestão de clientes. Desde há 5 anos que desenvolve em paralelo com a sua
actividade profissional competências na área de liderança, desenvolvimento
pessoal e profissional.
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Mário Reis |
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Licenciado em Electrotécnica - Telecomunicações e
Electrónica, pelo Instituto Superior Técnico – Universidade Técnica de Lisboa
(IST-UTL), fez posteriormente um mestrado em computadores. Em 1994 iniciou a sua
actividade como coordenador de equipas e arquitecto de tecnologias da informação
na AMS, tendo em 1996 integrado a empresa Case, agora designada por Logica, na
qual tem vindo a desempenhar diversas funções desde consultor sénior de
estratégia de tecnologias de informação e comunicações, chefe de projecto a
director. Complementarmente à sua actividade profissional, desenvolveu
conhecimentos e experiências ao longo dos anos nas áreas de coaching e
desenvolvimento de capacidades nos outros, comunicação e gestão de pessoas,
negociação e direcção de empresas.
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Paula Soares Madeira |
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licenciada em Psicologia,
especializou-se em executive coaching e coaching desportivo. Após 18 anos de
experiência profissional em desenvolvimento pessoal e profissional de soft
skills em áreas estratégicas, comerciais e de marketing, uniu a vocação e a
experiência, para desempenhar a actividade de coach pessoal de executivos e de
team coach. Desenvolve o seu trabalho com organizações e pessoas que queiram
fazer acontecer mudanças pessoais, laborais, culturais, fusões e aquisições.
Paralelamente, gere e facilita cursos presenciais, blended e outdoors, focados
no desenvolvimento do(s) indivíduo(s) e suas competências. Cria e desenvolve
seminários e workshops específicos, em que a criatividade é o pilar fundamental
para “pensar fora da caixa”. Responsável pelas disciplinas de Liderança e Gestão
Motivacional de pessoas em diversos MBA’s, lecciona ainda a disciplina de
Liderança e Motivação na Licenciatura de Gestão Desportiva – UAL de Lisboa. Com
um estilo suave, calmo e exigente, apoia na sistematização de objectivos de
acção operacionais concretos e mensuráveis, assim como na sistematização do
Plano de Acção, focado no desenvolvimento dos coachees e no total respeito da
sua vontade.
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Rik Vermuyten |
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licenciou-se em química clínica e foi chefe do Laboratório
de Medicina Nuclear no Hospital da Sagrada Família em Antuérpia, Bélgica.
Estudou aprofundadamente os campos da macrobiótica, medicina natural,
fitoterapia, homeopatia, naturopatia, nutrição, bioquímica, acupunctura e Feng
Shui.
Ao longo de mais de 35 anos, Rik tem ajudado pessoas que procuram desenvolver
uma compreensão sincera dos processos naturais e da cura, e sobre como utilizar
a sua própria energia na transformação da sua vida. Tudo isto levou-o a
desenvolver uma compreensão aprofundada da aplicação dos aspectos energéticos
aos fenómenos universais, como a aplicação dos processos energéticos a todas as
expressões da vida, incluindo ao mundo económico e social. Estes são os temas
dos seus inúmeros cursos e workshops, e formam igualmente e a base das
suas acções de coaching individual e de grupo.
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