Cooperação - Cooperar com todos os membros da Equipa da KennisCatalysts de forma a alcançar a nossa missão e visão.

Comunicação – Comunicar de forma directa, clara e leal com os restantes elementos da equipa da KennisCatalysts e com os seus clientes, estabelecendo assim relações de confiança e de entre-ajuda.

Lealdade – Respeitar os compromissos assumidos com os nossos clientes, assim como os princípios e valores da KennisCatalysts.

Transparência – Actuar com total transparência perante os clientes e elementos da equipa da KennisCatalysts.

Trabalho em equipa – Constituir equipas de trabalho que fomentam o espírito de entre-ajuda, cooperação e partilha de conhecimento e experiências, de forma a valorizar o produto final.

Excelência – Prestar aos nossos clientes serviços com a máxima qualidade e rigor, respeitando o seu espaço, tempo e desenvolvimento.

Equilíbrio – Fomentar e respeitar o próprio equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, e dos restantes membros da organização.

Responsabilidade – Assumir e executar serviços com a qualidade pretendida e nos prazos acordados com o cliente.

Crescimento pessoal – Continuar a aprofundar e a adquirir conhecimentos próprios na área de coaching, ao mesmo tempo que se ajuda a integrar e a desenvolver a carreira dos membros mais juniores da organização.